Código de Normas Laborales

Código de Normas Laborales

$2.99

(1 stars)

(1)


Download for Android

100 - 500 downloads

Add this app to your lists
Lex Nova ofrece a los profesionales jurídicos y empresariales toda la información legislativa que necesitan para su trabajo diario, en la palma de sus manos.

La aplicación contiene una selección de normas y contenidos de gran valor:

• Notas de concordancia: detalle de otros artículos o normas relacionados.

• Notas de actualización: detalle de cuándo una norma ha sido modificada y cómo.

• Notas de redacción original: donde se incluyen los textos no vigentes de la norma.

Las funcionalidades de la App le facilitarán su trabajo como abogado, asesor, gestor, contable, profesional de RR HH, estudiante o profesor:

- Actualizaciones regulares: La App se actualiza automáticamente cuando hay cambios en las normas incluidas. Es posible actualizarla en el momento o más tarde (*).

- Modo offline: Puede acceder a los artículos y sus notas en todo momento.

- Búsqueda: Encuentre rápidamente los artículos relevantes dentro de todas las normas.

- E-Mail: Envíese artículos y notas por e-mail para seguir trabajando con ellos desde otros dispositivos.

- Notas: Hágase notas acerca de artículos o casos.

- Favoritos: Guarde los documentos más importantes en sus favoritos para crear un acceso directo.

- Navegación intuitiva: Muévase con pocos movimientos de dedos por todos los contenidos.

- Modelo de negocio flexible y transparente.

Esta App contiene una selección de normas laborales elaborada y enriquecida por el equipo de Lex Nova. Se trata, entre otras, de las siguientes normas:

- Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.

- Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del Trabajo Autónomo.

- Real Decreto 197/2009, de 23 de febrero, por el que se desarrolla el Estatuto del Trabajo Autónomo en materia de contrato del trabajador autónomo económicamente dependiente y su registro y se crea el Registro Estatal de Asociaciones Profesionales de Trabajadores Autónomos.

- Ley 14/1994, de 1 de junio, por la que se regulan las empresas de trabajo temporal.

- Real Decreto 4/1995, de 13 de enero, por el que se desarrolla la Ley 14/1994, de 1 de junio, por la que se regulan las empresas de trabajo temporal.

- Real Decreto 735/1995, de 5 de mayo, por el que se regulan las agencias de colocación sin fines lucrativos y los servicios integrados para el empleo.

- Ley 44/2007, de 13 de diciembre, para la regulación del régimen de las empresas de inserción.

- Real Decreto 1659/1998, de 24 de julio, por el que se desarrolla el artículo 8, apartado 5, de la Ley del Estatuto de los Trabajadores en materia de información al trabajador sobre los elementos esenciales del contrato de trabajo.

- Real Decreto 1424/2002, de 27 de diciembre, por el que se regula la comunicación del contenido de los contratos de trabajo y de sus copias básicas a los Servicios Públicos de

- Empleo, y el uso de medios telemáticos en relación con aquélla.

- Real Decreto 2317/1993, de 29 de diciembre, que regula los contratos en prácticas y de aprendizaje y los contratos a tiempo parcial.

- Real Decreto 488/1998, de 27 de marzo, por el que se desarrolla el artículo 11 del Estatuto de los Trabajadores en materia de contratos formativos.

(*)Actualización hasta la fecha y 30 días posteriores por sólo 0,79€.

Acerca de Lex Nova

Lex Nova es una empresa de información jurídica con vocación innovadora, cuyo objetivo es satisfacer las necesidades de sus clientes a través del talento y el esfuerzo de profesionales comprometidos. Fundada en 1953, Lex Nova quiere ser la firma de confianza del profesional jurídico y empresarial.

Síguenos en Twitter: http://twitter.com/e_lexnova

Síguenos en Facebook: http://www.facebook.com/LexNova

También le pueden interesar las demás Apps de códigos de Lex Nova

Recently changed in this version

- Corrección de bugs


Comments and ratings for Código de Normas Laborales

  • There aren't any comments yet, be the first to comment!